Муниципальное образование
"Малоземельский сельсовет"
Ненецкого автономного округа
166714 Ненецкий Автономный Округ, п.Нельмин-Нос, кв.Школьный, д.6
Телефон:
8(81853)
3-33-17
Телефон: 8(81853) 3-33-17
Бухгалтерия: 8(81853) 3-33-17
Факс: 8(81853) 3-34-43
Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Проекты решений » 2014 » Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа


75.5 Кб
скачать

ПРОЕКТ

Совет депутатов

муниципального образования «Малоземельский сельсовет»

Ненецкого автономного округа

Седьмое заседание 5-го созыва

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения

об оплате труда муниципальных служащих

муниципального образования «Малоземельский сельсовет»

Ненецкого автономного округа

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ненецкого автономного округа от 24 октября 2007 года № 140-ОЗ «О муниципальной службе в Ненецком автономном округе», Уставом муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа Совет депутатов муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа р е ш и л :

  1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа (Приложение).
  2. Признать утратившими силу:

1)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 29.02.2008 № 2 «О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО "Малоземельский сельсовет" НАО»;

2)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 23.09.2008 № 5 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО "Малоземельский сельсовет" НАО»;

3)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 09.12.2008 № 5 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Малоземельский сельсовет» НАО»;

4)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 15.05.2009 № 15 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Малоземельский сельсовет» НАО»;

5)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 28.12.2009 № 38 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Малоземельский сельсовет» НАО»;

6)      решение Совета депутатов МО "Малоземельский сельсовет" НАО от 26.12.2013 № 8 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Малоземельский сельсовет» НАО.

  1. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

 

 

 

Председатель Совета депутатов

МО «Малоземельский сельсовет» НАО

                                                Е.Д. Пырерко

Глава МО

«Малоземельский сельсовет» НАО

                                                   М.С. Талеев

 

 

 

п. Нельмин-Нос

00.04.2014

№ 00

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

МО  «Малоземельский сельсовет» НАО

от 00.04.2014 № 00

Положение

об оплате труда муниципальных служащих

муниципального образования «Малоземельский сельсовет»

Ненецкого автономного округа

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа (далее - муниципальные служащие), а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

 

Статья 1. Денежное содержание муниципального служащего

 

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент 1,8 и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные законом Ненецкого автономного округа для государственных гражданских служащих, на основании решения Совета депутатов муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

Статья 2. Должностной оклад муниципального служащего

 

Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью согласно Приложению.

 

Статья 3. Дополнительные выплаты, предоставляемые муниципальным служащим

 

К дополнительным выплатам, предоставляемым муниципальным служащим, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальная помощь.

 

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

 

1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада муниципального служащего:

10 процентов - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

15 процентов - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

20 процентов - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

30 процентов - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки. В случае если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период нахождения при переподготовке и повышении квалификации в учебном заведении с отрывом от службы и в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, а также в период пребывания муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет денежного содержания.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя).

Перечень периодов муниципальной службы и иной трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, дающей право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, применяется для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за выслугу лет.

 

 

 

 

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может выплачиваться в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 180 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

2. В отдельных случаях представитель нанимателя имеет право установить надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выше установленных размеров, предусмотренных настоящей статьей, но не более 200 процентов.

 

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

 

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.

2. Основными показателями оценки труда при премировании муниципальных служащих являются:

1) качество и своевременность выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, возложенных на структурное подразделение органа местного самоуправления, в штате которого они состоят;

2) качество и своевременность выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий, поручений руководства;

3) профессиональная компетентность и оперативность принятия особо важных и сложных управленческих решений, образцовое выполнение служебных обязанностей.

3. Для принятия решения о выплате премии непосредственные руководители муниципальных служащих при наличии оснований направляют представителю нанимателя в срок до 25 числа текущего месяца, за который производится премирование, предложения о премировании отдельных муниципальных служащих, находящихся в их подчинении, с учетом результатов деятельности этих лиц.

4. Премия может выплачиваться за период нахождения на службе в пределах установленного фонда оплаты труда, с учетом экономии средств по фонду оплаты труда ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год.

5. Конкретный размер премии может определяться как в процентах от должностного оклада муниципальному служащему, так и в абсолютном размере.

6. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания за расчетный период.

 

Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

 

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно Приложению.

 

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

 

1. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

 

Статья 10. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

 

1. При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа в местном бюджете предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного муниципального служащего):

1) двенадцать должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере восемнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере расходов по фактически установленным надбавкам в текущем году;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов. При формировании фонда оплаты труда на 2014 год премия за выполнение особо важных и сложных заданий предусматривается в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов.

2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.

Приложение

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

МО «Малоземельский сельсовет" НАО

 

 

Размеры

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих МО «Малоземельский сельсовет» НАО

 

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение

муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Малоземельский сельсовет» Ненецкого автономного округа

Главная группа должностей

Заместитель главы местной администрации

12 607

1

Ведущая группа должностей

Главный специалист

8 366

1

Ведущий специалист

7 106

1

Старшая группа должностей

Специалист

6 876

1

Старший специалист 1-го разряда

4 126

1

Старший специалист 2-го разряда

3 667

1

Старший специалист 3-го разряда

3 209

1

Младшая группа должностей

Специалист 1-го разряда

2 865

1

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *